Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.- Las Contingencias que Ampara El sistema de seguridad social en Venezuela, contempla un sistema prestacional de previsión social, que...
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Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Danaise Paola Vera | Manuel Esis
1.- Las Contingencias que Ampara
El sistema de seguridad social en Venezuela, contempla un sistema prestacional de previsión social, que concibe a varios regÃmenes prestacionales, desarrollados con la finalidad de regular las normas con las cuales se atenderán las contingencias, en función de su cuantÃa, carácter, duración y requisito de acceso; tal como se encuentra estipulado en el artÃculo 7 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (2002).
Uno de estos regÃmenes que componen el Sistema de Seguridad, es el Régimen Prestacional de Seguridad de Salud en el trabajo, dirigido a la promoción de la salud de los trabajadores y de un ambiente de trabajo seguro y saludable, el control de las condiciones y medio ambiente, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, y otras materias compatibles.
Su ámbito de aplicación son todos los trabajadores dependientes afiliados al Sistema de Seguridad Social, y su rectorÃa estará a cargo del Ministerio para el Poder Popular del Trabajo y la Seguridad Social.
2.- Las Prestaciones que Otorga
Luis Armas -
Emprendedor, Autor y Conferencista
- Promoción al trabajo seguro y saludable.
- Control de condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
- Promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación, tiempo libre, descanso y turismo social.
- Fomento de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura educativa.
- Atención integral a los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
- Capacitación para la inserción y reinserción al mercado de trabajo.
- AsesorÃa, información y orientación laboral.
Para finalizar es menester indicar que este régimen garantiza la protección de la vida y salud de los trabajadores, como factor fundamental en el desarrollo económico del paÃs.
3.- Los Institutos encargados del mismo
- Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)
- Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) y en coordinación con los órganos correspondientes de la administración pública.
4.- Principales Funciones del Instituto
- Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional.
- Brindar asistencia técnica a los trabajadores y empleadores.
- Substanciar informes técnicos sobre los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Promover una cultura preventiva a través de la educación e investigación en materia de salud ocupacional.
5.- Financiamiento del Régimen
En cuanto a su financiamiento, este se realizará por medio de cotizaciones de carácter obligatorias a cargo del empleador que serán determinadas considerando el nivel de peligrosidad de los procesos productivos de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 2005 (LOPCYMAT). También del financiamiento fiscal para cubrir lo inherente a recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
6.- Si se Encuentra Totalmente o parcialmente Vigente
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, creado según lo establecido en el artÃculo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y ejecución de la polÃtica nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña y por lo tanto se encuentra totalmente vigente.
7.- Porque considera que es asà en base a la normativa legal que regula el régimen prestacional
Si se considera positivo porque todos los derechos laborales obtenidos deben estar basado en una ley para y asà garantizan el bienestar laboral de sus ciudadanos
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